18盒啟動最主要的目的---幫助下線成功
18盒啟動最主要的是你可以多領獎金之外,還有一個最重要的目的,就是幫助下線成功。
要知道你在維瑪能不能成功,不是靠你一個人努力就可以達到的,是在於你幫助下線賺到錢。他賺到錢了,你也才能賺到錢,下線成功,你也才能成功。
大家看到了18盒啟動有那麼多好處,都想18盒啟動,因為可以多賺錢。但相對地,你們有沒有想過,如果你的下線,他不是18盒啟動的人,是不是少賺了嗎? 甚至賺不到錢,你的下線不賺錢,你在維瑪會成功嗎?所以我說,你的下線是否18盒啟動,不單單你賺不賺錢而已,而是關係著你的下線,他在維瑪是不是能成功的一個最關鍵的要素。
請你想想,你經營維瑪你希望你的下線是幾盒啟動呢!?
1/2/6盒,還是18盒呢!?
(如果你的下線是1盒啟動,你才拿10美元,即使已很努力推薦到10名會員,也不過100美元,試問你這各事業,你要如何經營下去呢!?2/6盒也是賺不多,但如果你自己本身是18盒啟動,你推薦到一個18盒啟動的金級會員,就可拿180美元!)
相信大家都一定希望自己的下線是18盒啟動的,因為這樣你才有錢賺,否則你根本賺不到錢。但如果你自己本身不是18盒啟動的人,你又如何奢求你的下線是18盒啟動呢?
你希望你的下線是18盒啟動,但你自己又不願意18盒啟動,不是自相矛盾嗎?
當你跟下線說,18盒有許多好處,可是你的下線只問你一句話,上線請問你是幾盒啟動呢?
如果你不是18盒啟動的人,你又該如何回答他呢?
你不說還好,你愈是說18盒有多好.....多好,不是自己在打自己的嘴巴嗎?
我們先不管公司設立的這個快速啟動獎金的制度,為什麼要有1/2/6/盒,和18盒的差異性,也就是說你先不管18盒能夠帶給你什麼好處,根據我們的經驗法則,不是18盒啟動的人,你在經營Vemma這個事業會寸步難行。
因你每推薦一個人,他就會問你,上線請問你是幾盒啟動的?
你要如何回答他呢?你又要如何面對你千百個下線呢?
當你每推薦一個人,你的心理就虛虛的,害怕你的下線問你是幾盒啟動的?
你的心理不踏實,那這個事業你要如何經營的好呢?
當你鼓起勇氣告訴他說,你是一盒啟動的,你想你的下線會有勇氣18盒啟動嗎?
他跟你一樣也一盒啟動,結果不僅僅是你賺不到錢而已,更不用談建造起自己的團隊了!!
而且他的下線,也會發生跟你同樣的情形。你的下線賺不到錢,就會離開你,你不斷地努力開發人,人卻不斷地流失.......
反之,18盒啟動的人,是運用槓桿原理。在維瑪這個事業中,成功的關鍵是以18盒啟動的力量來四兩撥千金。
今天你18盒啟動,當你的下線問你是幾盒啟動的,你可以大聲的說,我是18盒啟動的,此時你不用多說什麼,他自然而然地會想跟你一樣18盒啟動。
站在最有力的位置來經營這個事業,這就是吸引力法則囉!
其結果不僅僅是你可以拿 180美元的快速啟動獎金,或是說你可拿到每週最高的封頂獎金 NT$115.5萬,最重要的是你的下線18盒啟動金級會員,他才有可能在這個事業上成功。當你的下線成功,你也就成功咯
那了解什麼是站在最有利的位置來經營維瑪呢?
所以要經營維瑪,就要站在最有利的位置上來經營,最有利的位置就是直接18盒
啟動成為金級會員,才不會有同工不同酬的差別阿!!
很現實卻也很忠肯,他清楚道出了想在Vemma成功,18盒啟動的重要性。我原先是一盒啟動的〈為了卡位〉,之後我花了一個月的時間爬文、聽現上說明會、體驗產品,我知道Vemma是一份適合我的事業,而我也願意投入這份事業。既然決定要經營,當然一定要成功。知道了18盒啟動金級會員,才是站在最有力的位置來經營這個事業,也是在這各事業成功的關鍵!那.....我還等什麼!?
朋友,請問兩個問題:
1.您是否同意健康是最重要的?
如果您回答“Yes”, 那就不用再猶豫了, Vemma維瑪是您最好的選擇!
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